1月28日，杭州市總工會基層工作部部長唐潔秋，副部長畢昱，杭州市發改農林工會主任龔意華、副主任吳朝霞等一行來到杭州水電建筑集團有限公司，對我司“示范職工之家”建設情況進行考核驗收。集團工會主席方昌花、執行總經理劉輝光陪同檢查。

唐部長一行實地查看了集團的辦公場地及職工之家場所的軟硬件建設情況，詳細聽取了工會對職工之家建設情況的介紹。座談會上，集團工會方主席詳細闡述了示范職工之家創建工作的主要做法和特色亮點，并對工會過去一年的工作進行了總結匯報。杭州水電建筑集團工會2020年大力推進會員發展工作，重點加速覆蓋臨時工、勞務派遣工；積極組織職工開展“學習型單位、班組、個人”爭創活動，充分調動激發職工的積極性和創造力，常態化組織開展職工群眾性娛樂健身活動，豐富業余生活，打造企業文化，愉悅職工身心；常年幫扶困難職工，扶危助困，急職工之所急，在凝聚職工、服務職工、促進和諧中發揮了重要作用。

在聽取匯報、查閱臺賬、驗收陣地后，副部長畢昱關切地詢問疫情期間企業的生產情況、員工情況和當前企業發展存在的困難等，劉總都一一作了詳盡的回答。檢查最后，唐部長對集團職工之家的建設給予了充分肯定，同時提出三點工作要求：首先要堅持黨建引領，將黨建工作與工會工作相結合，服務好一線職工群眾；其次希望我司在充分利用好當前軟硬件設施的前提下，適當增加工會元素，樹立工會品牌，進一步抓好服務細節，把職工之家真正建設成為職工學習培訓、娛樂休閑于一體的“暖心之家”；第三希望發揮我們建筑企業工會特點，積極組織安全文化建設、營造安全文化氛圍，關注職工在施工過程中的安全與健康，更好地推進各項工作穩步發展。

杭州水電建筑集團工會將按照上級工會的指導要求，進一步創新工作思路，培植工作亮點，為廣大職工的工作和生活營造良好環境。